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核地研院地矿所党支部加强党建工作谋发展纪实
文章来源:中国核工业报 日期:2018年04月04日

  2017年,核工业北京地质研究院牵头承担了“沙特铀钍资源调查与评价项目”。该项目需要到万里之外的沙特工作近40天时间。

  “出了国,我们代表的就不仅仅是自己了,而是代表中国人。”作为三代地矿人中的新一代核地质科技工作者,来自核地研院地矿所的同事们说出了心声。在海外,地矿所的同事们以临时党支部、党小组为核心加强党建,党员们更是在工作中率先垂范,勇担重任,迎难而上,将基层党支部党的建设成效带到海外,带到了“一带一路”沿线。

  党建业务两不误

  在谈到近几年党建工作的经验时,地矿所的几位党支部委员一致认为,在工作中坚持党建与科研业务工作两不误,是他们的一个特点。

  野外地质科研工作是地勘行业获取第一手资料的重要途径。每年5月~11月是开展野外工作的集中时期,项目工区遍布全国各地。摆在党支部面前的第一道难题是:如何在野外做好党建工作?

  “特色党建”的想法在支委们的脑中逐渐成型。围绕实际情况,地矿所党支部开展了一些尝试和探索:通过组建野外临时党支部、党小组,将集体性学习活动小型化、个性化,特别是利用各个项目所在工作地区的红色教育资源,进一步丰富了地矿所党建工作的形式和内容。

  而当工作人员远赴海外时,“特色党建”带来的凝聚力更是强大。“沙特项目是中核集团在沙特产业领域的首个重大技术服务合同项目,是深入贯彻落实‘一带一路’倡议的重大阶段性成果,也是我国核能全产业链走出去在中东地区落地的首个项目。”地矿所所长、党支部书记蔡煜琦肯定了党建工作在沙特项目中发挥的作用,“我们的党员凝成铁拳,在项目中发挥了重要作用。”地矿所人员在沙特项目中克服了持续高温、干燥,饮食不习惯等困难,高质量、高水平地完成了第一阶段的野外工作任务,取得丰硕成果。

  在近年来开展的群众路线、“三严三实”、“两学一做”中,地矿所党支部始终坚持党建与科研生产工作实际相结合,通过创新工作方法,解放思想,进一步突出以人为本的管理理念,强化服务意识,把地矿所发展及职工需求作为第一要务;动员全体党员、职工,以学促进,落实合理化建议,着力解决一些党员思想懈怠、组织凝聚力涣散的问题;在重大科研项目组织实施以及关键技术攻关方面,通过建强组织、凝心聚力,发挥党支部先锋堡垒与党员模范带头作用,取得了显著的成效,实现了地矿所党建与科研生产的双赢局面。

  近年来,地矿所党支部也多次获得中核集团、中国铀业公司和核地研院“先进党支部”荣誉表彰。2012年~2017年期间,地矿所年均科研及技术服务收入在6000元万以上,多次获核地研院“业绩突出单位”称号,2014年荣获“国土资源部矿产资源潜力评价先进集体”称号,是中核集团铀资源勘查与评价技术重点实验室重点依托单位。

  新生代力量打天下

  今年3月12日,在核地研院沙特项目北部片区临时党支部组织的传达全国“两会”相关内容的学习会上,有一个最显著的特点:大部分都是“80后”新生代。北部片区临时党支部书记、北部片区课题负责人黄志新,宣传委员、项目骨干衣龙升均为“80后”;出生于1980年的南部片区临时党支部书记聂江涛不仅是沙特项目南部片区课题负责人,还是国内相山大型铀矿田科学钻探深部成矿环境研究项目技术负责人;同为“80后”的孙远强,带领着海外项目组走出国门,穿越中亚到中东,还踏上过非洲大陆……

  青年人成绩的取得得益于地矿所党支部一直重视人才队伍建设,注重老中青结合,发挥专家传帮带作用,培养新一代核地质科研工作者。

  在日常工作中,地矿所党支部积极给青年科技人员提供施展才华、展现自我的平台,通过在职攻读博士学位,出国进修、科访、培训等,让青年科研人员在专业知识上和科研水平上更进一步。2011年以来,在职深造获取博士学位的有十余人、出国进修近20余人次。青年技术人员代表相继走上了地矿所行政管理、项目负责人或技术负责的岗位,在核地研院科研生产和项目管理中发挥了重要作用。

  不仅在海外,青年人在国内发挥的作用也越来越明显。聂江涛在相山科学深钻项目中创造了连续15个月野外工作的记录。通过项目组所有成员的共同努力,中国铀矿第一科学深钻钻探深度达2818.88米,改写了前期对于相山结构构造的认识,拓展了我国火山岩型铀多金属矿的深部找矿空间,填补了我国铀矿深部找矿的空白。孙远强在应对海外各种突发情况的同时,锻炼提升了自身科研水平,也把我们先进的勘查技术带到了世界不同的角落。另一位“80后”郭强带领页岩气项目团队开拓了核地研院新能源勘查领域。他们克服了时间紧、任务重、地形条件复杂等重重困难,安全顺利地完成了湖南桑植地区页岩气调查及钻探查证工作。

  三代传承“核地报国”

  在青年人作用与日俱增的情况下,“老”“中”两代地矿人正在发挥着中流砥柱的作用。身为“60后”的蔡煜琦,也是中核集团“铀矿大基地资源扩大与评价技术研究”重点专项副总设计师。他先后主持重点科研项目10多项,多次获得部级、集团公司级科学技术和“全国十大地质科技进展”奖。他带领的科研团队,根据科研方向、研究领域、研究范围的不同特点组建各具特色的项目团队,为圆满完成各项科研任务提供了保障。另一位老党员林锦荣2015年荣获全国地质勘查行业首届“最美地质队员”。他通过野外临时党支部讲技术党课、野外现场工作交流研讨等方式,把严谨求实的科研作风、积累的知识和经验毫无保留地传授给年青一代。

  而身为“70后”的地矿所党支部副书记兼副所长刘红旭,注重结合科研工作特点积极探索新时期新形势新要求下的基层党建工作模式,按照标准化支部建设和特色支部创建的要求,开展支部建设和群团工作。在承担党建工作任务的同时,他一直从事与砂岩型铀矿勘查有关的科研工作,主持和参与各类重点项目6项,现承担国家科技部973项目下设重点课题。现任核地研院砂岩型铀矿领域的学术带头人、“70后”共产党员刘武生十余年来始终坚持在生产科研一线,先后主持承担了4项重大课题……

  作为党支部核心的支委们,同样积极履行党建工作第一责任和“一岗双责”,带头执行八项规定,精心谋划发展,以学术小组为切入点,设置不同专业的所级学科带头人,将地矿所长远规划与专业发展结合起来,建成了一个团结一致、开拓创新、凝心聚力谋发展的坚强基层领导团队。

  “攀登地质科技高峰是每一位核地矿科技工作者一生的志向,献身地质勘查事业是每一位核地质勘查工作者一生的追求。”刘红旭表示:“‘核地报国’是每一位地矿所党员践行入党誓言的最好的行动。”像核工业精神的历史传承一样,“60后”、“70后”、“80后”三代地矿所科研工作者与千千万万的中核人共同谱写着我国核地矿事业的辉煌乐章。(禾地)

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