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中核兰铀推进2018年教育培训工作再上新台阶
文章来源:系统管理员 日期:2018年01月09日

  1月4日,中核兰州铀浓缩有限公司召开培训教育委员会会议,会议在总结经验、探索新形势下职工教育培训规律的基础上,研究、明确了2018年职工教育培训的目标、任务和计划。会议强调,职工教育培训工作要坚持以生产经营和工程建设为中心,以提升职工素质为目的,通过健全和完善职工教育培训体系,落实督查督导责任,确保相关责任落到实处,构建起具有企业特色科学的职工职业发展通道,培养和储备一批经营管理和专业技术人才,建立长效的学习机制,创建学习型企业。

  会议听取了2017年度培训教育工作完成情况,专题研究谋划了2018年职工教育培训计划、工作思路和安排,并审议通过了《2017年度教育培训先进单位、先进个人建议名单》、《职工教育培训经费预算》。与会人员在查阅了职工教育培训相关资料的同时,还就如何做好2018年教育培训工作提出了建议,交换了意见。

  会议指出,要进一步提高对职工教育培训工作的认识,提高培训的针对性、务实性;教育培训要实行分层、分类,加大生产一线技术、技能和操作规程的培训量。会议认为,全体职工整体素质能否得到尽快提高,关键在岗位,培训工作的重点在基层。要认真做好需求调研、目标制定、课程编制、课程审核、培训双向测评等各环节的工作,创新培训内容和方式方法,通过贴近职工需求的培训内容的开发把岗位的核心知识、专业技能及新知识显现出来,真正实现参训人员学有所需、学有所用。会议还从走出去、请进来、师带徒、勤练兵、多走动、做测评、新手段、对标准、强督导、求实效等方面,对做好2018年职工教育培训工作提出具体要求。

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